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                冲刺就业季 高校搭好桥(高校毕业生就业观察)

                本报记者 刘  峣
                2022年06月16日08:19 | 来源:人民网-人民日报海外版
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                  6月以来,高校毕业生求职进入冲刺关键期。近段时间来,中国各地高校牵线搭桥、精准帮扶,在开拓就业渠道、提升就业能力、提供就业指导等方面积极出招,千方百计为高校毕业生就业择业提供机会、创造条件。

                  

                  挖掘岗位资源

                  不久前,一场科创就业促进行动在上海交通大学举行,近30家科创企业的创始人和招聘负责人为毕业生带来了近500个工作岗位的就业机会。

                  与一般的招聘活动不同,这场以科创为主题的就业促进行动,涵盖了智能制造、人工智能、电子信息、生物医药、医疗器械、新能源、新材料等行业领域,在全国高校尚属首次。更值得一提的是,参与招聘活动的企业都是“交大人”——思必驰科技股份有限公司、上海氢晨新能源科技有限公司、北京术锐技术有限公司等均为学校教师科创企业。

                  据上海交大有关负责人介绍,参与招聘活动的科创企业从创始到发展的每个阶段,都得到了学校的大力支持,如今这些企业反哺学校、开辟岗位,带动了一批大学生就业。

                  “学校一方面通过与教师科创企业共同开展学生实习、实训等,提升学生创新创业能力,另一方面鼓励教师科创企业加强科技创新,创造更多就业岗位,成为具有产业特色、带动就业效果明显的特色载体,助力实现大学生更加充分、更高质量的就业。”上海交通大学校长林忠钦说。

                  据了解,2022届上海高校毕业生就业协议的1号至100号签约学生均来自上海交大,很多毕业生投身国家重点行业单位,去到了祖国最需要的地方。

                  上海交大船舶海洋与建筑工程学院硕士毕业生周畅,在求职季中放弃了多家互联网企业的工作邀约,选择向中船集团七二六研究所投递简历,成为一名海洋事业的建设者。

                  “我还记得4年前在老师的鼓励下,参加全国海洋航行器设计与制作大赛时的经历。大家对海洋装备的热情和坚持,让我有了参与海洋事业的梦想。”周畅说。

                  开拓求职机会

                  今年5月,教育部启动2022届高校毕业生就业“百日冲刺”活动,各地各高校持续举行招聘活动、万企进校、精准帮扶、访企拓岗、就业指导等专项行动,为毕业生求职之路护航。

                  中国人民大学就业指导部门负责人介绍,就业季以来,学校点对点邀请重点单位入校开展招聘活动,共举办大中型双选会43场,包括本科生专场、女大学生专场等;学校领导通过双选会走访52家重点用人单位,九成以上单位达成合作意向,各学院通过实地走访、视频洽谈等多种形式走访用人单位109家,拓展岗位400余个。

                  带着老师访企业、校企携手促就业——一段时间以来,各地高校纷纷“走出去”访企拓岗,为毕业生就业开拓机会。

                  广东开展“用人单位大走访 全员联动促就业”为主题的专项行动,落实高校毕业生就业工作“一把手”工程。活动开展以来,已有140所高校书记、校长通过线上线下方式走访5710家用人单位,促成新增就业岗位7.6万个,实习岗位4.3万个,达成实习实践基地合作意向3431项。

                  山东大学近日举行校友企业2022年人才引进空中双选会,吸引了170家校友企业参会,提供了近万个就业岗位。山东大学校长樊丽明说,校友企业积极响应号召,为母校毕业生创造就业机会,主动吸纳毕业生就业创业,令人感动。

                  教育部高校学生司司长王辉介绍,2022年,教育部推出“国家24365大学生就业服务平台”,为高校毕业生、用人单位、大学生就业战线和社会公众提供多样化服务。截至目前,面向2022届毕业生,平台汇集了丰富的就业岗位,并上线“互联网+就业指导”直播课和系列就业指导培训课,提供大量职业测评、职业百科和职业案例,已有数百万毕业生注册使用。

                  做细就业服务

                  2022届全国普通高校毕业生规模和增量均为历史之最。当前,在中国经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力和疫情等不确定因素影响下,高校毕业生就业形势严峻复杂,面临多重困难和挑战。

                  清华大学学生职业发展指导中心主任张超认为,缓解学生在心态上的困难,是今年高校毕业生就业工作的重点之一。学校一方面要提供更多就业资源,另一方面要关注毕业生就业的心理焦虑。

                  针对毕业生求职过程中遇到的种种难题,各地高校各展其能,做实做细就业指导服务,把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象。

                  “原本我对找工作没什么信心,但是辅导员和老师每天都在微信群里推荐招聘信息,鼓励主动出击,于是我也投了几份简历,没想到很快就有用人单位回复,几轮面试后给我发来了offer(录取通知)。”杭州某高校本科毕业生李凌雪家庭经济较为困难,在学校就业帮扶行动的帮助下,通过精准推送的岗位实现了就业。

                  中国人民大学就业指导部门负责人介绍,学校针对家庭经济困难、少数民族、身体残疾等重点群体毕业生建立了帮扶工作台账,调动学院辅导员、班主任、研究生导师、专业教师、校友等各方面力量按照“一生一策”的要求实行“经济上帮扶、信息上关注、心理上疏导”三位一体扶持措施,为每个就业困难毕业生精准推送3个以上岗位,并举办简历撰写、面试辅导等系列就业指导活动。

                  浙江大学在就业季期间举办了就业形势分析、基层就业主题宣讲、求职技能培训、求职心理调适等就业指导活动100余场。同时成立了校院两级生涯辅导工作室,聘请校内外专家为在校学生提供自我认知、时间管理、人际沟通、职业选择、生涯规划等方面的一对一咨询辅导。

                (责编:郝孟佳、李依环)

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